Neoporezivi primici

Neoporezivi primici imaju važnu ulogu u financijskom upravljanju poduzeća i donose prednosti kako poslodavcima, tako i zaposlenima. Od početka 2025. godine na snagu su stupile nove zakonske odredbe koje uvode više iznose i prilagođavaju postojeća pravila.

 Što podrazumijevamo pod neoporezivim primicima? 

Neoporezivi primici su isplate koje poslodavci mogu osigurati svojim radnicima bez potrebe za plaćanjem poreza. Radi se o raznim naknadama, potporama i nagradama koje nisu dio redovne plaće. Pravilnik o porezu na dohodak jasno navodi koje vrste primitaka spadaju u ovu kategoriju i do kojeg iznosa se mogu isplatiti. Time zaposlenici dobivaju dodatna sredstva, a poslodavci mogu motivirati radnu snagu bez povećanja troškova rada.

 Koristi za poslodavce i zaposlene 

- Za poslodavce: Omogućuju nagrađivanje radnika i unapređenje radnog okruženja bez dodatnih poreznih opterećenja. 

- Za zaposlene: Povećavaju raspoloživi prihod jer se isplate ne oporezuju, što podiže motivaciju i financijsku stabilnost. 

 Tko može dobiti neoporezive primitke? 

Prema Zakonu o porezu na dohodak, određene naknade i potpore oslobođene su poreza do propisanih granica. Ipak, isplata nije obvezna, već ovisi o odluci poslodavca. Ako se primici isplaćuju, poslodavac mora imati interni dokument ili odluku kojom to regulira. U slučaju ovrhe, takve isplate idu na zaštićeni račun, ukoliko ga radnik ima.

 Ažurirani iznosi neoporezivih primitaka za 2025. 

Od 1. siječnja 2025. uvedena su povećanja za neke kategorije: 

- Nagrade za radni učinak: do 1.200,00 € godišnje (prije 1.120,00 €). 

- Otpremnine za odlazak u mirovinu: do 1.500,00 € (prije 1.400,00 €). 

- Stipendije za učenike i studente: do 600,00 € mjesečno (prije 560,00 €). 

- Naknade za odvojeni život: do 300,00 € mjesečno (prije 280,00 €). 

Neki neoporezivi primici ostali su nepromijenjeni: 

- Prigodne nagrade (božićnica, uskrsnica, regres): do 700,00 € godišnje. 

- Dar za dijete do 15 godina: do 140,00 € godišnje. 

- Dnevnice za službena putovanja: do 30,00 € dnevno. 

- Naknade za korištenje privatnog vozila u službene svrhe: do 0,50 € po kilometru. 

- Paušal za prehranu: do 1.200,00 € godišnje. 

- Naknade za troškove turističkih usluga: do 400,00 € godišnje. 

- Naknade za rad na izdvojenom mjestu: do 4,00 € dnevno (maksimalno 70,00 € mjesečno). 

 Zaključne misli 

Poznavanje neoporezivih primitaka pomaže poslodavcima u pametnom rasporedu troškova i motiviranju zaposlenih. Za radnike, to znači veće neto primanje bez poreznog tereta. Promjene u 2025. otvaraju prostor za bolje upravljanje financijama i podizanje životnog standarda zaposlenih.